El Instituto Departamental de Salud y el Programa Comunidades Saludables, continúan trabajando para reducir las barreras financieras a la atención y el tratamiento, asegurar un acceso equitativo a los servicios de salud esenciales para los migrantes venezolanos, los repatriados colombianos y las comunidades receptoras, mejorar la calidad de los servicios de salud y fortalecer la resiliencia del sector de la salud, Co-creando el plan de trabajo regional a desarrollar.

Dentro de las acciones que se resaltan en este ejercicio realizado; el día 17 de enero de 2022, El Director del Instituto Departamental de Salud junto con su equipo de trabajo aprobaron:

1. La continuidad de las acciones de gobernanza y fortalecimiento de capacidades organizacionales, Las actividades facilitarán el intercambio de buenas prácticas y lecciones aprendidas a lo largo del proceso, la clarificación del rol de cada entidad con base en las regulaciones existentes para brindar servicios de salud a la población migrante y la mejora de las políticas, planes y programas que se ofrecen a esta población. La participación de las OBC en el proceso ayudará a construir relaciones basadas en la confianza entre la comunidad y los gobiernos territoriales, promoverá la participación inclusiva de la población migrante, retornada colombiana y comunidades receptoras, y mejorará el acceso a la información sobre programas, proyectos e iniciativas de salud pública para la inclusión de la población migrante al SGSSS.

2. El plan de trabajo que contienen el fortalecimiento de la estrategia de aseguramiento donde tenemos el reto que presenta la implementación del Estatuto Temporal de Protección para Migrantes Venezolanos (ETPV) el cual ampliará el número de migrantes venezolanos que pueden afiliarse al Sistema General de Seguridad Social en Salud. Esta estrategia de afiliación definida en siete líneas de trabajo: i) gestión del conocimiento (cruces de bases de datos y análisis de información relacionada con el aseguramiento), ii) generación, aplicación y seguimiento de instrumentos para la búsqueda activa de población susceptible de afiliar, iii) Jornadas de Asistencia técnica y generación de capacidades locales, iv) Diseño y divulgación de las piezas comunicativas, v) Enfoque de género, vi) Articulación interinstitucional y vii) Documentación de barreras de afiliación, será liderada por un especialista territorial en aseguramiento, quien harán parte de manera articulada con la entidad territorial y el MSPS de manera permanente en las actividades que faciliten el proceso de afiliación.

3. El despliegue de los planes de trabajo de los Equipos de respuesta rápida y Equipos de Vacunación Covid-19, aprobados por los lideres del IDS de cada uno de estos componentes y el reto que se busca es Fortalecer la resiliencia del Sistema de Salud para responder ante emergencias actuales y futuras incluida la pandemia del COVID-19 En este contexto, la implementación de PRASS, Vigilancia Comunitaria y la vacunación COVID-19 en el Departamento son un reto para todos los actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS)

Con el despliegue de este plan de trabajo el Instituto Departamental de Salud en el marco de las acciones del programa Comunidades Saludables de USAID y en coordinación con el Ministerio de Salud y Protección Social buscamos construir capacidades locales para integrar a población migrante, retornada colombiana y comunidades receptoras al sistema de salud y ayudarle a ser más resistente a la crisis.

“La migración no es la que define los riesgos de salud, sino que las condiciones en que ocurre el proceso migratorio desde los lugares de origen, tránsito y destino son las que sitúan a las poblaciones en contexto de migración en una condición de vulnerabilidad” Leyva Flores, René.